Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, çalışanların kıdem haklarını güvence altına alacak ve emeklilik gelirlerini artıracak Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) sistemini açıkladı. 2025’in son çeyreğinde devreye alınması planlanan sistem, hem çalışanlara ek emeklilik geliri sağlayacak hem de iş dünyasında uzun yıllardır sorun olan kıdem tazminatı davalarına çözüm getirecek.
Kıdem Hakları Güvence Altında
TES kapsamında mevcut kıdem tazminatı hakları aynen korunacak. Çalışanlar, istifa etseler dahi kıdem haklarını alabilecek. Ayrıca 1 Ocak 2022 sonrası kıdem hakkı doğan çalışanlar da geçmiş dönem için tazminatlarını talep edebilecek. Böylece yıllarca süren dava süreçlerinin sona erdirilmesi hedefleniyor.
İşverenden %3 Katkı
Yeni düzenlemeye göre işverenler, çalışanların brüt maaşının yüzde 3’ünü her ay kişisel fon hesaplarına yatıracak. Mevcut 19 günlük kıdem hakkı (yüzde 5,33) korunurken, işten ayrılan bir çalışan hem kıdem tazminatını hem de fon hesabındaki birikimi elde edecek.
60 Yaşta Emeklilik ve Ek Gelir
Sisteme dahil olan çalışanlar 60 yaşını doldurduklarında TES’ten emekliliğe hak kazanacak. İsteyenler, hesaplarındaki birikimin yüzde 25’ine kadar toplu ödeme alabilecek. Örneğin, asgari ücretli bir çalışan 25 yıl sistemde kaldığında emeklilik maaşına 300 ila 566 lira arasında ek gelir elde edebilecek.
Özel Durumlarda Erken Çekim
60 yaşını beklemeden fon hesabından çekim yapılabilecek özel durumlar da tanımlandı. Evlilik, ilk konut alımı, işsizlik veya ağır hastalık hallerinde çalışanlar birikimlerinin yüzde 10’una kadar kullanabilecek.
Avantajlar ve Riskler
TES’in çalışanlar için en önemli avantajı, emeklilikte gelirin azalmasına karşı ek güvence sunması ve kıdem haklarının sistemli şekilde korunması. Ayrıca bireysel tasarrufların artmasıyla finans sektörüne de kaynak sağlanacak.
Ancak sistemin zorunlu olması, çalışanlar açısından maaşlardan yapılacak kesinti nedeniyle ek yük yaratabilir. Fonların getirisi enflasyona bağlı olduğundan, birikimlerin beklenen düzeyde olmama ihtimali de bulunuyor.
Kimler Yararlanacak?
TES’in özel sektör çalışanları (4/A) ve kamu çalışanlarını (4/C) kapsaması bekleniyor. Bağ-Kur’luların (4/B) ise ilk aşamada sistem dışında kalabileceği belirtiliyor. En az 10 yıl prim ödeme şartı öne çıkarken, emeklilik için 56 veya 60 yaş seçeneği üzerinde duruluyor.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.